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회사측에 요청드립니다<BR><BR>2003년과 다르게 이번에는 업무부진자를 대상으로 실시한다는 애기가 있는데<BR>현재의 kt상황을 보면 내년에도 올해보다 더 한 어려움이 잇는 것은 불을 보듯 뻔한데<BR>이런 업무부진자에게 왜 추가금액을 주면서까지 명퇴를 시키는 것인지요.<BR><BR>그냥 놔두세요<BR><BR>내년 1월만 지나면 땅을 치고 후회를 할것이고<BR>그때가 되면 모두들 나간다고 아우성일텐데 그때 정기명퇴를 시행하면 안되나요?<BR><BR>그런 사람들은 지금 본인들 얘기를 하느지 뻔히 알고 있을 겁니다<BR><BR>정말로 우리 회사 좋은 회사입니다<BR><BR>또한 그 모든 채무는 고스란히 우리에 몫이 되는게 아닌지 걱정이 앞서네요<BR><BR>그냥 이럴때는 자연에 순리에 맞기는 것도 좋지 않을까요.<BR><BR><BR><BR>
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